新精英职业生涯规划双证班
课程目录
001-第0周（W0）：学习导入-002-【课程】L1.1 你身边的生涯：如何抓住7个改变人生的机会？.mp4
001-第0周（W0）：学习导入-003-【课程】L1.2 生涯发展管理（上）：个人发展的4S曲线.mp4
001-第0周（W0）：学习导入-004-【课程】L1.3 生涯发展管理（下）：可持续发展的成长地图.mp4
001-第0周（W0）：学习导入-005-【课程】L2.1 生涯百年简史：四大生涯经典理论简介和应用.mp4
001-第0周（W0）：学习导入-006-【课程】L2.2 不确定时代的生涯规划：如何在快速变化的未来设计人生？.mp4
001-第0周（W0）：学习导入-007-【课程】L2.3 生涯赛道相关答疑.mp4
001-第0周（W0）：学习导入-008-【课程】L3.1 如何快速掌握生涯规划技术，并防范常见的三个误区.mp4
001-第0周（W0）：学习导入-009-【课程】L3.2 三条生涯规划师前辈经验，让你事半功倍.mp4
002-第1周（W1）：职业定位-003-【课程】L4.1 职业定位最优解.mp4
002-第1周（W1）：职业定位-004-【课程】L4.2 霍兰德职业定位法.mp4
002-第1周（W1）：职业定位-006-【课程】L4.3 三步解读霍兰德测评报告.mp4
002-第1周（W1）：职业定位-007-【课程】L4.4 访谈式评估五步法.mp4
002-第1周（W1）：职业定位-008-【课程】L4.5 职业索引五步法.mp4
002-第1周（W1）：职业定位-009-【课程】L4.6 职业定位的四种组合策略.mp4
002-第1周（W1）：职业定位-012-【对练示范】#对练前完成# 双证班咨询对练示范.mp4
003-第2周（W2）：竞争优势-003-【课程】L5.1 用CD模型解读职业健康度.mp4
003-第2周（W2）：竞争优势-004-【课程】L5.2 能力提升的三种方案.mp4
003-第2周（W2）：竞争优势-006-【课程】L5.3 三种核心竞争力提升方案.mp4
003-第2周（W2）：竞争优势-007-【课程】L5.4 四个维度熟悉职业要求.mp4
003-第2周（W2）：竞争优势-008-【课程】L5.5 探索职业资源的4步策略.mp4
003-第2周（W2）：竞争优势-010-【课程】L5.6 个人需求澄清5步法.mp4
004-第3周（W3）：职业转型-003-【课程】L6.1 职场转型三层扫描检视法.mp4
004-第3周（W3）：职业转型-004-【课程】L6.2 用生涯四看锁定转型方向.mp4
004-第3周（W3）：职业转型-005-【课程】L6.3 对标人物法找到转型破局点.mp4
004-第3周（W3）：职业转型-006-【课程】L6.4 六大筹码评估转型准备度.mp4
004-第3周（W3）：职业转型-007-【课程】L6.5 六步推进转型落地计划.mp4
004-第3周（W3）：职业转型-008-【课程】L6.6 七步做好生涯决策.mp4
004-第3周（W3）：职业转型-011-【加餐】专修讲座 “生涯”第一年，快速成长两要诀.mp4
005-第4周（W4）：职业幸福感-003-【课程】L7.1 生涯三叶草诊断法.mp4
005-第4周（W4）：职业幸福感-004-【课程】L7.2 三种策略重新点燃职业激情.mp4
005-第4周（W4）：职业幸福感-006-【课程】L8.1 生涯平衡的3种策略.mp4
005-第4周（W4）：职业幸福感-007-【课程】L8.2 五步法构建幸福生涯.mp4
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